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| 品牌名稱 | |
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| 製造地 |
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品名：西達摩_莊園精品咖啡豆
產地：台灣
成分：100%咖啡豆
食品添加物：無
規格：150g/包
保存方法：請密封放置陰涼處
效期：一年
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教育部前次長陳良基轉升科技部部長後，教育部借調台北科技大學校長姚立德接任次長，今天上任。教育部長潘文忠今與教育部新任次長姚立德一同與媒體會面，也被問及承諾書風波，潘文忠表示，2010年前各校其實就已開始陸續因應陸方需求，提出承諾書、聲明書等，但內容歧異度大，所以需要進一步了解。
教育部原次長陳良基接任科技部長後，次長懸缺由北科大校長姚立德接任，姚立德今(6)上任第一天，未來將接手陳良基過去業務，負責高教深耕、技職再造第三期、新南向等計畫。面對近期爭議不斷的承諾書風波，姚立德則表示、北科大因研修生較少，多是學位生及交換生，目前無查到曾簽訂類似承諾書。
教育部長潘文忠表示，目前教育部正在調查各校簽訂的承諾書、聲明書，蒐集完全後會與陸委會開會，討論是否涉及懲處，並會與各校研商、訂定原則。預計兩周內、20日前提出參考規範。更強調、教育部仍鼓勵兩岸學術交流，但要在維持對等互惠、尊重學術自由前提下，教育部將協助學校，讓學校對兩岸交流相關法律有更清楚、完整的認知、建立相關規範及標準作業程序。
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金管會副主委鄭貞茂日前表示，年輕人不買股，將造成台灣資本市場斷層，也是資本市場的危機，卻引發年輕人不滿，認為現在薪水這麼低，光日常生活支出都不夠了，哪有閒錢理財？壽險業者則認為，對於小資青年族群來說，除了更積極尋找、開拓財源外，如何「防破財、守住財」更加重要，才不會還沒存到錢，就先因意外或疾病來襲而陷入人生流沙。業者建議可採用兩招「防守術」，協助小資青年守住資產。
根據行政院主計總處最新統計，2016年國人經常性薪資（本薪）若扣除物價指數上漲影響，每人每月實質本薪平均為3萬7334元，不及2000年的水準，薪資與相對應物價水準的問題，成為台灣青年族群最關注的議題之一。而在畢業季來臨前，根據教育部統計，企業願意提供給社會新鮮人的平均月薪僅2萬6000元，較新鮮人期望值平均3萬1000元，差距高達5000元。
壽險業者認為，對於小資青年們而言，除了更積極尋找、開拓財源外，如何「防破財、守住財」更加重要，才不會還沒存到錢，就先因意外或疾病來襲而陷入人生流沙。
全球人壽就提供小資青年族群兩招「防守術」。第1招「防術」就是要「防破財」。許多年輕人出社會後還沒有基本保障，就想儲蓄，其實應該改變思維與作法。因年輕人正處於打拚階段，無法承受任何重大意外發生，萬一生病或有意外事故導致收入中斷，恐無法持續累積資產或是繳交保費，反而使儲蓄的錢都得做為醫療費用支出，恐入不敷出。
因此，全球人壽建議青年族群，補足基本保障，包括醫療險、意外險或定期壽險，才能真正「防破財」。且應善用年齡較輕、保費較便宜的優勢，對年輕人來說負擔不會太大。重點是別讓疾病、意外等風險，打亂剛起跑的人生腳步。
至於資產防守術的第2招「守術」，就是進一步「守住財」累積資產，為未來的自己做準備。全球人壽建議，可運用時間複利效果及利率變動型壽險的特性來鎖利增值，幫自己把每年可以存的錢在一段時間內累積成一筆金額，如1萬元就可透過青年族群最熟悉的網購模式，上網動動手指頭就能自主投保利率變動型年金保險，養成一有點錢就先儲蓄、後消費的良好財務習慣。全球人壽強調，好習慣累積的資金，不管是作為青年族群出國進修、結婚生子或是子女教育基金都很實用。
有機會領取工作獎金，可先把獎金當生活預備金留下，先試算預留幾個月的支出作為預備金。全球人壽建議，保留3分之1至2分之1的現金，每2、3年就會多一筆資金，可以順便藉由保單健檢重新規畫，補足應有的定期壽險、醫療險、癌症險、傷害險等保障，或是可買每年期繳的利變型年金險，為退休年金做規畫。
當然，若年終獎金達到2、30萬元以上的，全球人壽建議躉繳美元利率變動型壽險把錢留下來，未來隨時都可以把錢拿出來用，運用彈性與利率相對較佳。畢竟若沒有先把錢好好做規畫，很容易就花掉了。
此外，今年以來新台幣大幅升值，不少民眾也想把握機會，將美元納入資產配置的一環，讓美元保單熱銷。不過，過往小資族對美元保單常有3大迷思，包括保費很高買不起、就算買得起保障恐怕也不足，並擔心匯率波動造成損失。
中國人壽副總經理蘇錦隆建議，小資青年預算有限，在保障規畫上可先求有再求好，先將基礎打好，未來再依人生階段變化與薪資收入增加彈性調整。若想投保美元保單，建議可選擇投保門檻低，且具有「增加保險金額選擇權」設計的商品，同時打破迷思，美元保單不但買得起且保障足。
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